年2回今後のキャリアについて、意思表示をして頂くチャンスがあり、様々やキャリアアップやキャリアチェンジの可能性があります。 経験を積み、資格取得などを契機に、介護職から営業職、生活相談員、計画作成担当者などへのキャリアチェンジをしているメンバーも少なくなく、営業職から介護職や、計画作成担当者を経てホーム長や、施設勤務を経て本社管理部門への異動なども行われています。
現在のホーム長・所長のみならず、運営や人事部長など、幹部社員の多くが介護職からキャリアをスタートし、現場での経験を経て、今のポストに就いています。
初任者研修や実務者研修の講習費用や、介護福祉士、介護支援専門員（ケアマネジャー）の受験などは費用面での支援のみならず、出勤扱いとしての受講・受験（給与・交通費支給）など、お一人お一人のキャリアアップをサポートするための資格取得支援制度が充実しています。
１ヶ月最大50,000円を最長5年間に亘り、支援させて頂きます。しっかりとお客様一人ひとりに寄り添い、心地よいサービスを提供して頂くためには、スタッフの「笑顔」が最大の魅力。「キツイ」と思われやすいお仕事だからこそ、働きやすい職場作りに精一杯取り組んでいます！
※新卒採用はモチロンですが、中途採用でも、30歳以下で条件を満たす場合は対象となります。